我市实施“青蓝接力工程”厚植新生代企业家成长沃土近年来，我市积极开展新生代企业家培育工作，通过创新机制、搭建平台、谋划载体，不断提升新生代企业家能力素质。截至目前，全市新生代企业家经营企业775 家，覆盖新能源、高端制造、现代服务业等重点领域。2024 年，新增国家级专精特新“小巨人”企业 7 家、省“隐形冠军”企业2 家，佳格科技获评“第七届世界浙商大会浙商新星典型样本”。

一是完善队伍培育体系。建立“双导师”培育机制，由19 位市领导、10位企业家导师结对 125 名新生代企业家，量身定制“六个一”培育清单（组织一次师生见面、开展一次谈心交流、走访一次学员企业、破解一个发展难题、参与一次主题活动、宣讲一次湖商精神），累计开展师生互访、难题会诊等专项活动16 场次。依托“梧桐读书会”平台，聚焦数字化转型、绿色金融等前沿课题开展专题培训 53 期，覆盖新生代企业家1200余人次，有效提升企业经营管理能力。

二是畅通参政议政渠道。搭建常态化建言平台，通过“亲清直通车·政企恳谈会”“人才会客厅”等重要载体，去年以来，组织新生代企业家参与重大政策协商 60 余次。选拔一批优秀新生代企业家在参政议政中发挥积极作用，2024 年推荐96 名优秀代表担任省市两级人大代表、政协委员及工商联执常委。湖州市新生代企业家政协委员会客厅被评为“省五星级政协委员会客厅”。

三是引领社会责任践行。深化跨区域协作帮扶，组织新生代企业家赴吉林白山开展“百家企业手拉手”活动，为浑江区体校捐赠教育帮扶资金 12 万元；充分利用新企联平台，引导新生代企业家投身青少年发展公益事业，为市青少年发展基金捐赠 20 万元，专项用于青少年职业技能培训、困难群体助学等公益项目。